Milliarder af mennesker følger dagligt hans budskab, han organiserede sig med en mellemledergruppe i form af tolv disciple, men hvordan var han egentlig som leder? Det svenske tidsskrift Chef har kigget pÃ¥ Jesu lederegenskaber – og fundet ti af hans alvorligste mangler.
1. På en klar førsteplads kommer en fejlansættelse. Allerede før Judas blev en af Jesu disciple, mente Jesus, at Judas ville skabe problemer senere hen. Alligevel blev han ansat.
2. Jesus var workaholic. I lighed med andre ledere arbejdede han for meget. Han drev sin chefgruppe, bestående af de tolv disciple, hårdt, men arbejdede endnu hårdere selv.
3. Ledelsesgruppen havde kønsmæssig slagside. Til trods for, at forsvarere af Jesu kvindesyn ynder at fremhæve, hvordan han reddede ægteskabsbrydende fra stening og ikke holdt sig for god til at omgås prostituerede, bestod hans ledergruppe udelukkende af tolv mænd.
4. Jesus var utydelig. Tidsskriftet mener, at århundreders religiøse konflikter kunne være undgået, hvis Jesus klart og tydeligt sagde, hvad han mente, i stedet for at ytre sig i lignelser.
5. Jesus var en humørsyg leder. Måske var det hårde arbejdspres årsag hertil. Tidsskriftet mener, at Jesus var en af de mest temperamentsfulde ledere, historien kender. Når noget vækkede hans vrede, var det ikke sjovt at stå i vejen.
6. Afgangen kom uventet. Jesu disciple ventede et stort politisk gennembrud og forstod ikke, hvad han mente, når han sagde, at hans rige ikke var af denne verden. Da sandheden gik op for dem, var det for sent.
7. Jesus var inkonsekvent. I starten var han overbevidst om, at hans kald kun gjaldt jøder. Men efter mødet med en kvinde fra Kanaan gik det op for ham, at budskabet måtte globaliseres, hvorefter han ændrede sin forretnings-ide.
8. Jesus sløsede med skatten. Til trods for, at han og hans disciple stort set levede af almisser, og at han ingen bonus fik for antallet af frelste sjæle, kom han alligevel bagud med skatten – og blev blandt andet plaget af skatteinddrivere, som krævede tempelskat.
9. Jesus forsømte familien. Forholdet til denne var anstrengt, mener Chef. Han forlod familien for at gå ud og prædike og overlod ansvaret for forældrene til sine søskende. Jesus er ikke den eneste, som har kæmpet med at kombinere job og familie, men ved et tilfælde, afviste han til og med sin egen mor i fuld offentlighed. Næppe et eksempel, der bør følges, mener det svenske tidsskrift.
10. Jesus manglede en fremtidsstrategi. Han forlod sine disciple uden at efterlade dem nogen plan for, hvordan den internationale ekspansion skulle gennemføres. Han mÃ¥ have vist, at hans gerning ville leve videre flere tusind Ã¥r efter hans bortgang – men hvad gjorde han for at tilpasse budskabet til andre tider og kulturer, spørger Chef.