I HK’s nyhedsbrev har de en artikel om hvordan kvinder og mænd hÃ¥ndterer konflikter pÃ¥ arbejdspladserne. Det viser sig at kvinde meget oftere end mænd tager konflikterne personligt og tror at det er dem der er noget galt med og det udmunder sig i at de har flere sygedage end mændene.
Overordnet set er HK’s rÃ¥d, at kvinderne skal droppe flinkeskolen og sørge for at sige fra, hvis de føler sig trÃ¥dt over tæerne. SÃ¥ udvikler konflikterne sig sjældent.
De foreslÃ¥r ogsÃ¥ at kvinderne skal spørge sig selv: “Er det mit problem?”, “Kan jeg gøre noget ved det?”
Der er ingen grund til at “tæske” dig selv for noget som egentlig ikke er dit problem og som du heller ikke kan gøre noget ved.
StÃ¥r du i en konflikt som du ikke selv kan se hvordan den kan løses eller ikke føler at du kommer nogen vejne med dine “protester”, sÃ¥ kan man altid inddrage sin sikkerhedsrepræsentant eller tillidsrepræsentant.
Det kan løfte byrden megetm at der er en anden person som kommer ind over og hjælper dig med at finde vejen fremad.
I kan læse HK’s artikel her: Kvinde – sÃ¥dan hÃ¥ndterer du konflikter
